I en ny undersökning utförd av Kollega framgår att 63 procent av Unionens medlemmar vill att förbundet ska kämpa för att införa 100 färre arbetstimmar per år. Detta innebär att frågan om arbetstidsförkortning blir en het punkt i den kommande avtalsrörelsen, där Unionen planerar att prioritera både högre lön och kortare arbetstid. Många medlemmar anser att arbetstiden är lika viktig som lönen, och fackförbundet har sedan 1998 haft som mål att minska arbetstiden med 100 timmar årligen.
Prenumerera på vårt Nyhetsbrev
Unionens mål: 100 färre arbetstimmar
Unionens förhandlingschef, Martin Wästfelt, betonar att frågan om 100 färre arbetstimmar per år inte bara är aktuell utan också har varit ett långsiktigt mål för förbundet. Det är en fråga som engagerar medlemmarna, och många ser det som ett sätt att få ut mer av den ökade produktiviteten. Med hjälp av ny teknik och högre kompetens arbetar vi effektivare, och därför vill många se en minskning av arbetstiden utan att lönerna påverkas negativt. Unionen arbetar hårt för att uppnå detta, men det tar tid att genomföra i kollektivavtalen.
Arbetstidsförkortning utan lönesänkning
Även om 100 färre arbetstimmar är något som många medlemmar önskar, är det få som vill byta detta mot lägre lön. I Kollegas undersökning uppger endast två av tio att de skulle vara villiga att gå med på en lönesänkning i utbyte mot kortare arbetstid. Martin Wästfelt förklarar att Unionen inte heller har för avsikt att sänka lönen, utan att målet är en mindre löneökning i utbyte mot en kortare arbetsvecka.
LÄS: Så imponerar du på en arbetsintervju
LÄS: Kan du vabba för ditt sjuka husdjur?
Källhänvisning:
https://kollega.se/arbetstid/kortare-arbetstid-manga-vill-arbeta-mindre
