Att ha koll på sjukförsäkring via tjänstepensionen kan göra stor skillnad om du blir sjuk. Med kollektivavtal ingår nämligen ett extra skydd som kompletterar Försäkringskassans ersättning. 

Missa inga viktiga nyheter och guider – Nyhetsbrev

Extra trygghet vid sjukdom

Visste du att sjukförsäkring via tjänstepensionen kan ge dig nästan hela lönen när du är sjuk? Det här extra skyddet ingår om du har kollektivavtal. Tillsammans med Försäkringskassan täcker den upp till 90 % av din inkomst.

Består av två delar

Sjukförsäkring via tjänstepensionen är egentligen en kombination av sjuklön och sjukpension. Sjuklönen betalas av din arbetsgivare, medan pensionsförvaltaren/försäkringsbolaget står för sjukpensionen vid längre sjukskrivning. Du får detta automatiskt om du jobbar på ett företag med kollektivavtalad tjänstepension.

Vad är sjukpension?

Sjukpension är en ekonomisk ersättning som du kan få om du blir långvarigt sjuk och inte kan arbeta under en längre tid. Den betalas ut som ett komplement till den ersättning du får från Försäkringskassan, och den ingår ofta i tjänstepensionen – till exempel inom ITP-avtalet som är en kollektivavtalad tjänstepension.

Ersättningsperioder

Här är ett exempel på vem som betalar hur stor ersättning till dig när du blir sjuk och inte kan arbeta.

Så funkar ersättningen från sjukförsäkring via tjänstepensionen

De första 14 dagarna får du sjuklön direkt från arbetsgivaren. Från dag 15 tar Försäkringskassan över med sjukpenning. Har din arbetsgivare ett kollektivavtal får du dessutom fortsatt sjuklön som höjer ersättningen till 90 %. Om du är sjuk längre än 90 dagar, tar sjukpensionen från pensionsförvaltaren/försäkringsbolaget genom den kollektivavtalade tjänstepensionen vid.

Arbetsgivarens ansvar för din sjukförsäkring

Din arbetsgivare ansvarar för att anmäla sjukdom till både Försäkringskassan och pensionsförvaltaren/försäkringsbolaget. När pensionsförvaltaren/försäkringsbolaget godkänner ärendet får du ett brev med besked om ersättning. Kom ihåg att själv dubbelkolla uppgifterna hos Försäkringskassan – fel kan leda till återbetalning.

Kolla upp din sjukförsäkring

Du behöver inte göra något aktivt för att få skyddet – det följer med automatiskt i kollektivavtalet. Hos respektive pensionsförvaltare/försäkringsbolag kan du logga in och se hur din sjukförsäkring via tjänstepensionen ser ut. Du kan också använda Ersättningskollen för att räkna ut din ersättning vid sjukdom eller skada.

Vanliga frågor

1. Vad är skillnaden mellan sjuklön och sjukpension?
Sjuklön betalas av arbetsgivaren under de första 14 dagarna av sjukdom. Detta regleras i kollektivavtalet din arbetsgivare har. ​
Sjukpension är en ersättning från pensionsförvaltaren som börjar betalas ut från dag 91 vid långvarig sjukdom. Detta regleras oftast via din kollektivavtalade tjänstepension. ​

2. Vem har rätt till sjukpension?
Du måste vara sjukskriven minst 25 % och få ersättning från Försäkringskassan. Dessutom ska du omfattas av ett kollektivavtal som t.ex. ITP.​

3. Hur länge betalas sjukpensionen ut?
Sjukpensionen betalas ut så länge du är sjukskriven och får ersättning från Försäkringskassan, dock längst till månaden innan du fyller 66 år.

4. Hur påverkar min lön storleken på sjukpensionen?
Ersättningen beräknas i procent av din lön, där högre lönedelar ger högre procentuell ersättning enligt tidigare nämnda nivåer.

5. Hur ansöker jag om sjukpension?
Din arbetsgivare anmäler sjukfallet till pensionsförvaltaren/försäkringsbolaget. Du behöver inte göra något själv, men det är viktigt att du håller koll på att rätt uppgifter finns hos Försäkringskassan.

Tre tips!

Niklas Bergh driver sociala media kontot @Vardagsekonomi på Instagram, TikTok och Facebook och har ett stort intresse för allt som rör privatekonomi