Fackförbunden kräver en löneökning på 4,2% i årets förhandlingar, men många är skeptiska. En ny undersökning visar att majoriteten inte tror att detta mål kommer nås. Av 1 300 svarande uppgav hela 67% att de inte tror på en sådan ökning, medan bara 18% är hoppfulla och 15% är osäkra.
Missa inga viktiga nyheter och guider – Nyhetsbrev
Är det rimligt?
Frågan om lönerna verkligen kommer höjas med 4,2% engagerar många. Facken menar att detta är ett rimligt krav för att kompensera för inflation och ökad köpkraft. Samtidigt finns det en oro bland både arbetsgivare och arbetstagare för hur detta kan påverka företagens ekonomi. För många är det en balansgång mellan att få rimliga löner och hålla företagen konkurrenskraftiga.
Gå våra kostnadsfria webbinarium
Vad tycker svenska folket om lönekravet?
Undersökningen visar tydligt att de flesta är tveksamma till om lönerna kommer höjas med 4,2%. Samtidigt pågår förhandlingar där facken står fast vid att det är nödvändigt med en rejäl höjning. De pekar på att priserna på allt från mat till boende har stigit kraftigt, och utan en löneökning riskerar hushållen att få det ännu tuffare ekonomiskt. Men arbetsgivarsidan framhåller att höga löneökningar kan leda till högre kostnader och i förlängningen färre jobb.
FAKTA: Faktorerna som påverkar din nettolön
Vad händer om löneökningen uteblir?
Om lönerna inte höjs med 4,2% kan det få flera konsekvenser. För den enskilde löntagaren innebär det minskad köpkraft, vilket kan göra det svårare att hantera vardagsutgifter. För arbetsgivare kan det å andra sidan innebära mindre press på kostnader, vilket vissa menar är avgörande i dagens tuffa affärsklimat.
Oavsett utgången är det klart att frågan om lönernas framtid är viktig för många. Så, kommer lönerna höjas med 4,2%? Det återstår att se – men debatten lär fortsätta.
